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          淘寶為何風生水起?員工解決問題,老板才會輕松

          作者:龍鼎網(wǎng)絡發(fā)布時間:2015-07-10 12:00:08瀏覽次數(shù):15386文章出處:晉城自適應網(wǎng)站制作

          淘寶為何風生水起?員工解決問題,老板才會輕松,龍鼎網(wǎng)絡
            自大數(shù)據(jù)這一概念被提出后,企業(yè)對大數(shù)據(jù)的使用就一步步發(fā)展起來。顯而易見,大數(shù)據(jù)對企業(yè)的初步益處在于幫助企業(yè)進行數(shù)據(jù)分析,得到科學決策。從近年來看,大數(shù)據(jù)越來越健全,同時使企業(yè)能夠根據(jù)大數(shù)據(jù)得到越來越多的有效信息,從而提高盈利度、提升服務質量、優(yōu)化內部結構等。   企業(yè)對大數(shù)據(jù)的應用主要可分成三個階段:   在2010 年到2012 年之間的第一階段,大數(shù)據(jù)的概念比較新,其應用關注數(shù)據(jù)和機器的關系,局限于傳統(tǒng)的IT 思維,只不過在很多小數(shù)據(jù)應用上貼上了大數(shù)據(jù)標簽,企業(yè)實際對大數(shù)據(jù)的應用少之又少;從2013 年開始的第二階段關注數(shù)據(jù)與人的關系,可視化和預測應用成為了市場的寵兒,企業(yè)開始挖掘大數(shù)據(jù),并將其結果進行可視化呈現(xiàn);2014 年之后,大數(shù)據(jù)應用的重點已經轉向分析數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)之間的關系,這要求對企業(yè)大數(shù)據(jù)應用進行開放式的創(chuàng)新:從數(shù)據(jù)的開放、共享和交易,到基礎處理和分析平臺的開放,再到價值提取能力的開放。至此,大數(shù)據(jù)已經不只是上司或者專職部門負責人一個人的事,全民大數(shù)據(jù)的時代來了。   眾所周知的“淘寶網(wǎng)”,為何能做的如此風生水起?其實淘寶的內部運營非常民主化,將近2000個淘寶運營小二在有限的用戶、流量及有限的資源下,每天要完成大量實時的數(shù)據(jù)分析任務,他們能每天都使用數(shù)據(jù)分析產品來分析數(shù)據(jù)背后的價值和意義,這么多普通運營小二的通力協(xié)作,使得淘寶的運營蒸蒸日上。   而很多人想象不到的是,為了讓這些普通的運營小二都能用得上、用得會數(shù)據(jù)分析產品,淘寶花費了大量的人力物力,首先這些普通運營小二背后是150個數(shù)據(jù)分析師和20個IT人員以及100多研發(fā)數(shù)據(jù)分析產品的人員在夜以繼日地支持著,這對任何一個企業(yè)來說都是一筆巨大的資金花費。大數(shù)據(jù)魔鏡此時就體現(xiàn)出了優(yōu)勢。與外國大數(shù)據(jù)分析相比,大數(shù)據(jù)魔鏡有著一樣強大的功能,價格卻低一半以上。它能突破性地支持團隊協(xié)作,讓公司上上下下都能從數(shù)據(jù)中挖掘信息,并能實時將數(shù)據(jù)分析結果共享。   這種自下而上的方式普及,員工能夠拿起數(shù)據(jù)分析工具對大數(shù)據(jù)進行挖掘與整合分析,這樣老板才能輕松,企業(yè)的海量數(shù)據(jù)才能迅速被篩選整理,得到有效信息,最終實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。 晉城龍鼎 - 晉城網(wǎng)站建設為您解答!

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